11月13日，29所迎来了一位“熟人”。他就是原29所党委书记，现任14所党委书记赵栓成。“赵书记”，依然是29所干部员工对他亲切的称呼。这是他时隔一年首次回到29所，除了主宾身份的变化，这里的一切对他来讲，还是那么熟悉。他与29所纪委书记、工会主席王光平，以及他曾经的同事一一握手、寒暄。

　　跟随赵栓成一行的，有14所机关联合党支部、专业研究部党总支部的总支书记、副书记和组织干事。结对共建，党建、文化宣传、纪检、离退休工作经验交流，优秀党支部书记座谈分享——这一次，沟通交流、经验分享成为主要目的。

　　在参观调研环节，赵栓成一行步入29所历史文化展室。29所荒野里诞生、都市里发展的历程令他们印象深刻。位于灌县的853，如同14所的小红楼，都是中国军工电子行业的象征，见证了军工人不忘初心、牢记使命的奋斗足迹。两个所、两个领域，也正是在相互学习，比学赶超中，共同进步，共同发展。

　　在交流座谈环节，29所综办、党群、工会党支部与14所机关联合党总支部101党支部开展结对共建。落实“第一议题”要求，开篇首先进行了十九届五中全会精神学习。接下来两个支部分别作了工作交流。围绕党建工作如何融入中心，如何发挥宣传文化凝聚作用，如何推动全面从严治党走向深入，以及做好离退休工作，双方的同志开展了热烈的交流。

　　“对员工实施的积分制，具体规则和应用场景是什么样的？”“部门下设的综合办公室是由哪些人员组成的？”与14所优秀党支部书记的经验交流，让参与的29所每一位党支部书记收获良多。

　　在科研新区党建文化阵地前，党支部品牌活动和特色活动让14所的参观人员驻足，双方不时交流着党建工作的做法与成效。

　　一天的时间，行程的安排有些饱满、紧促，但双方的交流才刚刚开始。这是一次“双赢”，“赢”在加强沟通、方法共享、经验共享，共建特色支部品牌之上。