打破思维定式 不断超越自己

　　——by 卓佳宜

　　这是本公众号的第77篇原创文章

　　一场大型文艺演出的节目策划会，需要开好几次会议。如何保证每次会议都高效呢？今天，我就以第一场头脑风暴创意大会为例子，给大家分享一下我的经验吧。

　　首先，要严格遵循头脑风暴的科学方法：

　　1、设置会议议程，把重要讨论议程和环节先列下来，并规划出合理的时长。

　　2、选择一个好的会议主持人，整体把握会议时间和节奏。我的节目策划会，主持人就是我自己，因为只有导演才最明白自己想要的是什么，最好控制会议的进度。

　　3、每一次头脑风暴时长不超过30分钟。每隔30分钟，休息一下，让大家保持注意力集中，然后下一个30分钟继续。

　　确定了这三个原则之后，我们的策划会就正式开始了。至少要进行4-5轮的探讨。我抽选出其中比较核心的3轮，与大家分享。

　　记下第一印象

　　首先，导演需要“抛砖引玉”，自己先阐述对于这场演出的理解，告诉大家，你自己大致需要达到一个什么样的效果，大体的风格等等。

　　然后，告诉大家这场演出的主题。如果主题还没最终确定，那么就告诉大家跟主题相关的最重要的关键词，并询问大家听到关键词，头脑里的第一印象是什么，能联想到什么。导演要记下来大家说的每一个点，这些第一反应都会非常有用。

　　比如，我说出“生态”这个词，问大家的第一反应。

　　有的人说：“绿水青山”；有的人说：“青山绿水”；这时旁边的人就接下一句：“只此青绿，诶？千里江山图”……会议正式进入了各抒己见的热烈氛围。

　　这个时候要充分聆听，让大家尽情表达，鼓励大家天马行空大胆地说。

　　有的人会说：“我想到神仙”；有的说：“我想到两个仙侠打斗”；有的说：“我想起了斗笠”……要鼓励所有人说出第一印象，并详细地记录下来。这所有的第一印象都是灵感产生的“种子”

　　结合场地深化意向

　　结合实际演出的表演场地，深化刚才大家的第一印象。

　　比如，这个时候我给出场地的重要意向：古树、森林。再次问大家有什么感觉？能联想到什么？

　　“我想起下雨能闻到的花香和苔藓的气息”；“我想起带孩子露营”；“我觉得树上住着神仙”……

　　这时候，要抓住每个人的灵感，继续往下深挖。

　　比如我问：“好，那个神仙，你想让他怎么出场？是歌舞？是情景剧？还是什么？”这时，团队的小伙伴就说：“啊，我觉得，就像仙侠剧里一样，哗～升腾起一大片烟雾，配合一个特效音乐，然后，那个神仙他就从树里走了出来。”

　　你看，这样一深挖，画面、场景、表现形式都非常具体了。

　　这时候，所有人的创意，都需要这样一点一点深挖下去，至少能给出具体的可操作的画面。

　　这也是导演在帮助团队去将想法落地的重要过程。

　　扩宽边界并赋予文化

　　当大家的创意都被深挖的差不多了时，导演要进行非常重要的一个环节：扩宽想象力的边界，并赋予文化内涵。

　　拓宽边界，需要“往高了拔、往宽了想、往新了做”。才不至于让大家被最初的主题和意向所禁锢，才能给出更好更新的创意。

　　“往高了拔”是指两方面：一方面是要将理论高度给他们拔上去，想一想我们的创意可以贴合到什么政策。另一方面，是把眼界给他们提上去，让大家了解国际上目前最高级的表现形式是什么，最高的审美标准是什么，让他们以此为标准，再深化和修正自己的创意。

　　这个时候，可以鼓励大家“眼高手低”。我们这一行，就是靠思想和创意取胜。手低，可以靠大量的实操经验去弥补，但是如果眼界都低了，那肯定是出不了好作品的。

　　“往宽了想”是指从时间和空间两个不同的维度去拓宽创意的边界。

　　举个例子，比如：时间——古今对比；现在和未来对比；老少中青幼不同年龄的对比等等。

　　再比如空间：国家、省、市的对比；同纬度地区；南北方；不同地域同一资源的对比等等。

　　“往新了做”是指用全新的模式、最新的表现手法去呈现，积极关注国内外最新的事件、热点、新事物、新技术手段等。不重复自己过去成功的经验，不套用以往成熟的模式，永远超越自己，永远求新求变。

　　最后，赋予文化内涵是指：每一个节目，都需要有相对应的文化背景和内涵做为支撑。不是为了表演而表演，而是从一个文脉的线索去延展开表现形式。

　　这一点尤其重要，演出有没有“魂”，能否让人看完之后有着深刻的启发，都取决于背后的文化。这个是需要导演去赋予的。非常考验导演的文化积淀和个人修为及综合素质。