有学员问我们:我是在一家高速公路的指挥部工作,刚入职,就被吩咐写一篇指挥长的专访,真的很愁,平时很难接触到领导,其他同事也不是很了解。关注发糕网两个月,第一次提问,希望老师给点思路。
  发糕网资深编辑说:有两种办法,一是亲自去采访指挥长。事先拟定好采访提纲,比如您印象最深的一件事是什么等关于工作、生活、学习方面的,多设置点问题,回来之后择优采用。二是根据现有材料撰写。这个有点难度,你要搜集指挥长的近年各类思想工作总结、述职述廉报告、大会发言等各种有关资料,从那里选取几个问题,再用指挥长的语气回答。整理后,呈指挥长审阅。
  发糕网资深编辑说:所谓人物专访主要就是跟人物就相关问题进行对话,从中领略人物的性格、情感、格局、境界等,以及人物对某件事某项工作等的观点看法。一般来说,被专访的人物都是典型代表人物。所以,在进行专访前,您需要就相关问题进行学习熟悉,虽然是以人物表达观点为主,但您的引导启发和附和也是很重要的。类似于写好调研报告,基础的是要搞好调研工作一样,要写好人物专访最基本的还是开展好专访。准备好相关问题、学习了解相关领域、了解专访对象的基本情况、录音录像速记设备等等工作需要提前充分准备。
  后期写作,主要是对专访过程的描述。一般是以问题---对话的形式完成。
  当然,投稿刊发前还要送给专访人物亲自过目审阅通过。
  发糕网资深编辑说:专访这个事情,首先要明确方向,你的采访方向,应该是市里重大战略有关的大事,而不是琐碎的什么都采访。因为你们指挥长他在说话的时候,肯定在考虑自己上级看到这些内容是什么感受。起码让上级知道自己干了很多事,很会干吧!所以,你要把市级战略是什么搞清楚,有的放矢。其次要明确具体话题重点。就是你是引导者,要构筑让领导充分展示工作成果的语言逻辑结构。如:近期市里出台了什么什么战略(要选取你们落实得好的),对全市工作有重大影响,请问高速在这方面怎么做的;比如下一步针对这些任务由什么打算。具体建议,多和参谋部门沟通,不晓得你们高速里面是否有类似政府研究室之类的部门,他们比较了解市级战略和采访提纲之类的东西。实在没有就问分管领导,整个高速,哪些是市里关注的大事。
  这是县长市长接受社会媒体采访的思路。如果你们只是单位内部某个领域某个主题的安排,那就另当别论,根据主题灵活安排了。
  发糕网资深编辑说:人物专访是记者就某个专门性问题或某件时事件进行解答的一种方式。也就是说这种专访有一定的目的性。它比一般的新闻报道要详细、生动。人物专访相对来说比较难写。难点在于如何把人物写的有鲜明的特点,给读者留下深刻的印象。而这些都取决于你采访提纲的拟定,人物采访的技巧把握。比如如何提问,如何突出现场感,如何体现生动性等等都很重要。建议你平时看看中央电视台面对面节目或者人民日报有关人物专访的内容,会对你有所帮助。
  发糕网资深编辑说:主要是看上级宣传需要,是想突出哪些方面的情况、形象。
  一是请谈谈这条高速公路的基本情况。
  二是谈谈今年的建设目标。
  三是谈谈如何做好施工组织管理的。
  四是谈谈如何做好安全文明廉洁施工。
  五是在工程建设中有哪些故事最让您记起的。
  从这些条块、情况中,看出指挥长是如何履行职责、带领大家干事创业的。
  发糕网资深编辑说:“人物专访”这种文体在党政机关公文里很少见,我个人没写过,想必与“先进事迹材料”有些想通的地方吧。现梳理了一些东西,与你一起分享,谈不上指导了。
  第一,关于文体的认知。人物专访更倾向于新闻体裁,属于记叙文范围,是一种类似小报告文学的新闻形式。近几年来,报刊上经常刊登这类文章,很受读者的喜爱。不仅是记者,许多文学爱好者也常把写人物专访作为社会实践和练笔的机会。所以,这种文体要写好确实不容易。
  第二,关于写作的步骤。这是工作方法的问题,大致可以分为以下四个大的步骤来准备:
  第一步:明确要求。从目前你提的问题来看,我们不知道你这篇专访的主题、稿子用在何处?这两个问题必须搞清楚,主题清楚了,你才能找到切入点,还要搞清楚材料是发在报纸上?电视上?还是上报给上级部门用来表彰先进?只有搞清楚了,才能拿捏好力度。
  第二步:收集素材。从其他人写作类似文稿的经验来看,你要写好这篇稿子必须对人物了如指掌。一是要对你们指挥长的基本情况要研究清楚,比如他的学习简历、工作简历、主要成就、主持或参与过哪些重大项目,受到哪些表彰?二是要了解指挥长的性格特征、工作习惯、工作作风,这是人物特征的重要体现。三是要筛选几个典型案例,选择几个重大工程项目,了解指挥长是如何带领团队、克服困难、如何加班加点,敬业奉献,如何精益求精,质量至上。当然重点是要看主题是哪一方面,有针对性的去发掘素材。
  第三步:做好访谈。在明确目标,收集好素材的基础上,你根据专访材料的需要和你的初步构思,列举一些基本问题,向领导作一次汇报,并且就某些不太明确问题现场进行请示交流,其实这就是一个访谈的过程。这个过程边请示,边交谈,“两场谷子一场打”。
  第四步:起草撰写。通过前期得到了第一手资料,下一步就要对文稿进行后期的加工,这个阶段是你对素材进行“烹饪”的阶段。要根据你前期的准备,确立文章标题,搭建文章框架,筛选好典型事例,使主题明确,内容完整、生动,更具吸引力。具体的行文方法,建议你到网络上搜索一些好的人物专访材料作为参考借鉴,从文章结构、笔法技巧、语言运用、论证方法等去学习别人的经验。
  以上,与你共勉。
  发糕网资深编辑说:上面措导很全面、很专业、很具体。联系写稿实践,补充意见如下:
  一是访谈问题。说是专访,因被访问对象是顶头上司,如果没有媒体记者等参加,当面访谈很难实施。
  二是格式问题。一般人物访谈,大多以问答形式写作,这样相对容易一些。但所列问题,必须紧紧围绕党委政府的战略部暑、本单位的中心工作和重点工作展开。以访谈形式、问答方式展示单位及领导形象。
  三是操作问题。基于上述两点,应是形成初稿,请指挥长审阅后外发。